发布时间：2008-04-02 08:37:53.0 阅读人次：2051次 【打印本稿】
| 人尽其才 才尽其用----大学生在炼钢的发展通道 |
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| 近几年，炼钢通过创新取得了有目共睹的成就，很大一部分得益于一套有炼钢特色的人才培育机制。下面这三位炼钢专业技术人员，是炼钢厂大学生的典型代表，他们的成长过程，对炼钢厂的大学生培育机制作了最好的诠释。 黄标彩：技术人员到管理人员的成功转型 黄标彩，现任炼钢厂副厂长，毕业于华东冶金学院。因出色的冶炼水平和较强的创新能力，黄标彩在炼钢各项技术攻关、技术创新活动中显山露水，不仅增长了专业技术知识，同时也树立了自己在炼钢工艺方面的威信，获得了提拔的机会。 从96到06年十年间，他在一炼钢、转炉车间、技术科、调度科、钢松转炉车间任过职，平均两年轮换一次岗位。岗位轮换，使他的知识结构发生了巨大的变化，改变了思维方式，同时也锻炼了他的领导能力。2004年1月，黄标彩任钢松转炉车间主任，从工艺、管理等各项规章制度的制订、完善到职工岗位技能的培训到生产安全事故的预防，繁杂的技术和管理工作全面考验着他的能力。时间证明，他漂亮地完成了从技术人员到管理人员的成功转型。 张桂林：在学习实践中成才 张桂林是在学习实践中迅速成长的炼钢技术骨干。同样毕业于华东冶金学院的他，勤奋好学是大家所公认的。在重大技术攻关项目实施前，张桂林有过南钢、济钢等大型钢铁企业考察、学习机会。这种“镀金式”的学习考察开拓了视野，更为张桂林搭建了理论与实践相结合的平台。2004年6月，张桂林代表三钢参加了“昆钢杯”第二届全国钢铁行业职业技能竞赛，与来自50家钢铁行业的选手现场较量，最终获得了转炉炼钢工竞赛第15名的好成绩，被授予“全国钢铁行业技术能手”的称号。几年来，张桂林参加了高硫铁水冶炼攻关、高锰高硅生铁块冶炼攻关、1#百吨转炉炉龄攻关等数十项技术攻关项目，水平迅速提高。 孙清明：技术专家的发展通道 毕业于福州大学电气自动化专业的孙清明，入行十几年来，参加了许多对炼钢生产有着重大意义的大型技改项目。针对他的特点，炼钢厂为他设计了一条适合他的职业生涯：成为精于电气设备的技术人才。板坯连铸的液压振动台是板坯连铸机的核心设备，由意大利达涅利公司专家负责编程调试，在试生产过程中一度出现突然自动停振，过一会儿又自动起振的现象，严重影响了板坯生产的顺行，并存在漏钢的危险。外国专家经过多次会诊后，仍无法找到问题所在，孙清明以一个技术专家敏锐的视觉和精湛的技艺发现了液压振动台程序设计的漏洞，经过程序修改后，最终排除了故障，技术专家的本色发挥得淋漓尽致。 炼钢厂对培养大学生倾注了大量的精力，一批年轻有为的大学生逐渐崭露头角，成为炼钢生产的核心骨干，他们精通专业、思维活跃、富有激情、具有相当强的创新能力，极大地提升了炼钢的技术创新和管理水平，炼钢大学生因为炼钢而精彩。 （通讯员 谢小兰） |
