发布时间：2008-05-08 07:53:14.0 阅读人次：2321次 【打印本稿】
| 青春献三钢----记黄标彩的炼钢足迹 |
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| 当这位还来不及脱掉安全帽，顾不上擦把汗的中年汉子，出现在记者面前时，记者还不曾反应过来，这位看似貌不惊人，却创下许多纪录的汉子就是黄标彩。 年轻的绿 和大多数人一样，黄标彩的起步之路是从一线的炉前干起的。1991年大学毕业后，他到了炼钢电炉车间，5吨高架式电弧炉嘈杂的声音和繁重的体力劳动未曾让他后退。一线倒班的生活，给他留下太深刻的记忆，太宝贵的生活积累。从炉前工到炉长，这一干就是6年。电炉车间停产后，他转入了一个与先前冶炼工艺完全不同的转炉车间，开始了在新领域的探索。 多年的炼钢实践使他很好地将理论知识运用到实际生产中去，他积极投身参与的“螺纹钢脆断攻关”项目使三钢钢材获得了极高的用户信誉。回顾这么多年自己的付出和收获时，他感到在一线摸爬滚打的经历对他太重要了，而这对于一个大学生的成长十分必要。他说现在的一线条件比过去好很多了，让大学生到一线锻炼的传统没有变，但对大学生的培养针对性更强了，攻关项目多了，年轻人脱颖而出的机会更多了。 火热的红 说起最难忘的事，黄标彩道出了2004年自己全程参与百吨转炉工程建设从前期设计、设备安装和施工投产的全过程。当年1月，当他刚担任钢松转炉车间主任时，新车间、新装备、新工艺，对他来说一切都是新的。各项工艺、管理等规章制度需要制定和完善，职工岗位技能要培训，生产安全事故要预防，还有各种复杂的工艺难题要克服。那时候，他带领技术人员，工作连轴转，早已没有了双休日，尤其到了热试车前，吃在现场，睡在现场那是常有的事。那时的他很不近人情，要求每个技术人员做到“军令如山！就算生病挂瓶也要把瓶吊到炉前”。但他也有温情的一面，投产前，他召集生产骨干的妻子们开座谈会，目的就是希望她们理解支持丈夫。 过程是艰苦的，但结果却是喜悦的。2004年8月19日，百吨转炉奔腾出第一炉钢水，夹在欢呼雀跃人群当中的黄标彩激动不已。作为百吨转炉热试总指挥的他，创造了开炉连续冶炼7炉的国内转炉开新炉的纪录，并使新转炉在开炉一月后迅速达产，百吨转炉达产攻关获得了2004年公司科技技术创新特等奖。 绚丽的蓝 如何炼好钢？在黄标彩看来，在技术日新月异的年代，炼钢的发展突飞猛进，炼好钢必须靠技术创新。在炼钢的17年，他参加过许多项技术创新和技术攻关活动。2001年调任生产调度科后，他参加了“铁水耗攻关”、“转炉减少喷溅攻关”和“提高连浇炉数”三个攻关项目。2003年，他所参与的炼钢系统过程工艺优化项目，在转炉快节奏生产中，实现了经济技术指标不断攀升，炼钢成本不断下降，钢水质量不断提升。特别是最近正在试验的“一键式炼钢”法，做到数据的全过程跟踪，实现自动炼钢。他希望这项技术的成功能为三钢50周年庆典献礼。 在全国推行节能减排的今天，黄标彩致力推行“负能炼钢”、“电石脱氧”、“双联炼钢”等技术。他对如何炼好钢有了自己的定义：“炼钢过程中充分把握能源的利用，做好炼钢过程各类资源的循环，做到能量投入和产出一致，这就是最好的炼钢过程。” 绿色孕育生机，红色充满活力，蓝色体现睿智。在黄标彩的人生追求中，充满着对事业的求索。三钢50年的发展长河中，正是有了一批批像黄标彩这样甘于奉献的人，三钢才会生机勃勃，魅力无限。（本报记者 黄剑舾） |
